A Lancers oferece e gerencia ambos os planos, garantindo o melhor custo-benefício e suporte eficiente.
Você sabia que existem dois tipos principais de planos de saúde coletivos? O coletivo por adesão e o coletivo empresarial, que apresentam características diferentes. Vamos te explicar de forma simples!
O que é um plano coletivo?
É aquele plano de saúde contratado por empresas, sindicatos, associações ou conselhos para oferecer cobertura médica e odontológica a seus membros e dependentes. Pode ser um plano de saúde coletivo por adesão ou coletivo empresarial.
Plano Coletivo por Adesão
Para adquirir este plano, o beneficiário deve ter uma atividade econômica categorizada em uma associação profissional.
Plano Coletivo Empresarial
Aqui, o plano é oferecido a colaboradores de uma empresa. Ou seja, ele é destinado a quem tem vínculo empregatício ou estatutário com a pessoa jurídica.
Qual o papel da Administradora de Benefícios?
A administradora de benefícios é a empresa que facilita o processo de contratação e gestão do plano de saúde coletivo. Ela faz a mediação entre a operadora de saúde e os clientes, oferecendo todo o suporte necessário para que o plano funcione sem problemas.
Por que contratar um plano coletivo com a Lancers?
A Lancers é especialista em ajudar empresas, sindicatos e associações a administrar seus planos de saúde coletivos com eficiência. Oferecemos um suporte completo, reduzindo custos administrativos e cuidando da parte burocrática para que você e seus colaboradores ou associados tenham uma experiência sem complicação.
Com mais de 10 anos de experiência no mercado, a Lancers garante planos de saúde de qualidade, com preços acessíveis e um atendimento de primeira. Nossa missão é garantir o bem-estar de todos os envolvidos.
Você faz parte de uma empresa, sindicato ou associação?
Conte com a Lancers para encontrar o melhor plano de saúde. Nossa prioridade é cuidar de quem é importante para você.
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Fontes: ANS
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